2022年黄山市屯溪区招聘从事老年学校工作编外聘用人员2人公告

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2022年黄山市屯溪区公开招聘从事老年学校工作编外聘用人员公告

　　因工作需要，屯溪区人社局、屯溪区教育局委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘从事老年学校工作编外聘用人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　详见附件1《2022年屯溪区教育局公开招聘从事老年学校工作编外聘用人员岗位需求表》。

　　二、招聘原则与方式

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试

　　相结合的方式。

　　三、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

　　（二）拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，忠于职守，爱岗敬业；

　　（三）全日制普通高校应届大专及以上毕业生（含：离校两年内未就业的高校毕业生）；

　　（四）具有岗位要求的教师资格证书（含具备教师资格认定条件且在2022年8月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；

　　（五）有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　（三）现役军人;

　　（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（六）法律规定不得报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序及办法

　　招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　（一）发布公告

　　公告招聘计划（岗位）等信息于2022年8月1日起在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源微信公众号上统一发布;公告期为08月01日--08月07日，公告期结束开始报名。后续考务安排、考试成绩、体检考察、公示等有关信息均在此网站公布。

　　（二）报名

　　1.报名方式和报名时间

　　报名采取现场报名的方式。

　　报名时间为2022年8月8日--9日（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

　　报名地点设在屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

　　联系人：韩经理

　　联系电话：0559-2311968,18155911094（微信同步）

　　2.报名有关事宜

　　报考人员按招聘公告公布的时间、地点，持本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等材料的原件及复印件、《2022年屯溪区教育局公开招聘从事老年学校工作编外聘用人员报名资格审查表》（附件2）、《疫情防控承诺书》（附件3）、《疫情防控须知》（附件4）以及1寸近期彩色免冠照片1张，到指定报名点办理报名手续。

　　报考人员应对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容:《公共基础知识》，总分100分。

　　2.笔试时间：2022年8月12日（星期五）上午9:00—10:30。

　　3.笔试地点：另行通知

　　4. 注意事项：

　　①笔试开考比例为3:1。岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消本次招聘计划。

　　②报考人员接到电话通知于考试当日到笔试现场领取笔试《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证原件进入考场。

　　（四）面试

　　招聘工作领导小组办公室按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据面试人数与招聘岗位数3：1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　1.面试方式：面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检与考察程序。

　　2.面试时间和地点：详见《面试通知书》。领取《面试通知书》具体时间、地点另行通知。

　　3.报考人员面试时需凭本人有效身份证原件和《面试通知书》进入考场。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　（五）成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成，若考生最终成绩相同的按先面试、后笔试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行。报考人员最终成绩在公布黄山市仁和人力资源官网http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源微信公众号。

　　（六）体检和考察

　　体检、考察工作由黄山市仁和人力资源服务有限公司组织进行。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自行承担。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、学业成绩等方面的情况，并形成考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（七）公示和聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在原公告网站公示7天。公示无异议后，经研究确定聘用人选，办理编外聘用手续，按照相关规定签订书面劳动合同，并报区委机构编制委员会办公室、区财政局、区人力资源和社会保障局备案。

　　五、其他事项

　　1.机关事业单位编外聘用人员实行试用期管理，缴纳五险一金，相关福利待遇参照《屯溪区机关事业单位编外人员管理办法》（屯办〔2020〕22号)标准执行。

　　2.本《公告》由黄山市仁和人力资源服务有限公司负责解释。

　　3.监督举报电话：0559-2596226（区教育局办公室）

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司

　　2022年08月01日

　　附件：

　　1.2022年屯溪区教育局公开招聘从事老年学校工作编外聘用人员岗位需求表

　　2.2022年屯溪区教育局公开招聘从事老年学校工作编外聘用人员报名资格审查表

　　3. 疫情防控承诺书

　　4.疫情防控须知

　　原文标题：2022年黄山市屯溪区公开招聘从事老年学校工作编外聘用人员公告

　　文章来源：黄山市仁和人力资源官网（原链接MD5：5e86a047a51cec7c5902ec332070e6de）

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（编辑：sunmiaomiao）