2023中国社会科学院人口与劳动经济研究所第二批招聘2人公告

2023-09-25 10:30黄山事业单位招聘网来源：人力资源和社会保障部 176

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中国社会科学院人口与劳动经济研究所2023年度第二批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所主要从事人口学和劳动经济学相关理论与现实问题研究，并为解决中国人口与劳动问题提供理论依据和政策咨询。研究涵盖人口学和劳动经济学以及就业、劳动关系、收入分配、人力资源、养老与保障、健康经济、人口经济、城市化和区域经济发展、创新经济等领域。人口与劳动经济研究所内设12个机构，分别为：办公室、科研处、人口统计研究室、劳动与就业研究室、劳动关系研究室（《劳动经济研究》编辑部）、人力资源研究室、养老与保障研究室、健康经济研究室、人口经济研究室、《中国人口科学》编辑部、《中国人口年鉴》编辑部、数据信息室。

　　二、招聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（三）坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

　　（四）具有博士学历学位；

　　熟练掌握一门外语（英语需六级以上），达到学术交流水平；具有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，同等条件下近三年内在核心期刊发表（独著或第一作者）过学术论文者优先；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

　　（六）年龄不超过40周岁；

　　（七）国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘岗位、人数、专业、范围等相关要求

　　（一）科研岗位

　　1. 招聘人员数量：2人

　　2. 招聘人员所学专业：经济学（02）

　　3. 招聘人员范围：博士后出站人员、在职人员（京内户籍）、留学人员。

　　上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　四、岗位职责任务

　　（一）承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；

　　（二）主持（参与）国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究；

　　（三）聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果。

　　五、招聘程序

　　（一）网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年10月15日，应聘人员请于9月25日12:00起登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。

　　（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

　　通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　（三）考试。考试采取面试方式进行。考试成绩满分100分，60分为及格线。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低的顺序，按照通过考试人数与该岗位招聘人数3:1的比例确定进入业务考察的人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的，按照实际人数进入业务考察环节。

　　（四）业务考察。由本单位聘用委员会和学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。

　　对获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的，按获得2/3以上赞成票人数与该岗位招聘人数1：1的比例安排2周的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，按获赞成票由高到低排序确定适岗考察人选。如无法确定人选，由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与岗位的适合度按满分100分进行评分，按得分由高到低排序确定人选。

　　（五）体检：业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。

　　（六）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　（七）研究决定拟聘人选：根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

　　（八）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　（九）报院备案：公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

　　（十）办理入职手续：报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

　　六、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。

　　七、报名方式

　　应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

　　1.个人简历；