2019年黄山城投环境有限公司招聘2人公告

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黄山城投环境有限公司招聘公告

　　根据工作需要，黄山城投环境有限公司拟面向社会公开招聘工作人员，现就有关招聘事项通知如下：

　　一、公司简介

　　黄山城投环境有限公司是黄山城投集团有限公司下属全资公司，成立于2019年6月，注册资本2000万元，公司下有1家控股公司和2家参股公司。公司依托黄山市资源循环利用基地平台建设，强力推进市域内各类固废处置项目的实施，致力打造全国示范基地和黄山城市生态环保新名片，以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，体现国企责任担当。

　　二、招聘原则

　　公平、公正、竞争、择优。

　　三、招聘岗位及条件

岗位	专业	人数	相关要求
综合办公室岗	行政管理、中文、文秘等相关专业	1	年龄35周岁以下，本科及以上学历，有3年以上办公室相关工作经验，具有较强文字功底，中共党员优先。
财务岗	财务、会计等相关专业	1	年龄35周岁以下，本科及以上学历，有3年以上财会、税务相关工作经验，具备一定的财税知识，熟悉财务软件。

　　备注：211、985学校毕业或研究生及以上学历报名者，不受工作经验限制。

　　四、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录;

　　3.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　4.有较强的工作事业心和责任感;

　　5.有良好的执行力和团队精神;

　　6.符合招聘岗位所要求的其他条件。

　　7.方案中涉及的年龄、工作经验等计算截止时间为2019年12月31日。

　　8.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历学位证书，资格审查以学历证登记为依据，对有疑议的学历学位证书，以国家教育部认定的结果为准。

　　9.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　五、组织实施

　　黄山城投环境有限公司成立招聘工作领导小组，领导组下设办公室，负责招聘工作具体事务的组织与安排。本次招聘坚持公平、公正、竞争、择优的招聘原则，具体考务工作委托黄山市人才发展服务局组织实施。

　　六、报名及注意事项

　　(一)报名方式

　　报名方式：可采取现场报名和网络报名方式。

　　①现场报名：应聘人员现场报名需自行下载并填写《黄山城投环境有限公司2019年公开招聘工作人员报名资格审查表》，并提供本人有效身份证、毕业证、职位要求的资格证书等原件及复印件各一份、3张近期同底1寸免冠半身照片，以上材料在现场报名时一并提供电子版，本次报名不收取应聘者报名及考试费用。

　　②网络报名：应聘人员通过“黄山就业人才网”(www.hsjyrc.cn)或“黄山城投集团”(www.hsctjt.com)查看招聘公告并下载填写《黄山城投环境有限公司2019年公开招聘工作人员报名资格审查表》，并附本人有效身份证、毕业证、职位要求的资格证书等电子图片、1寸近期电子彩色照片，并将上述材料发至：2316900106@qq.com

　　(二)报名时间、报名地点及咨询电话

　　报名时间：2019年12月20日—2020年1月10日(节假日除外)，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

　　报名地点:黄山市人才发展服务局(屯溪区屯光大道26号名人大厦市人力资源市场2楼办事大厅5号窗口报名)

　　报名电话：0559-2317024

　　咨询电话：0559-5206816(吴女士)

　　(三)报名注意事项

　　每名报名者只能申报一个岗位，应如实填写有关信息，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。凡因本人原因导致的一切后果自行负责。

　　七、资格审查

　　公司招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。应聘人员在规定的时间内未向公司提交有关材料的，视为放弃。经审查发现弄虚作假、不具备报名条件的，取消其资格。审查通过人员由黄山市人才发展服务局统一发放《笔试通知书》。

　　八、笔试

　　笔试委托黄山市人才发展服务局组织实施。

　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位;招聘工作领导小组经征求报考者同意后，可以根据报考情况，对报考者的岗位进行调剂。

　　2.笔试内容：笔试主要为综合知识测试，内容涉及政治、经济、法律、文学、自然、科技、常识等，满分为100分。

　　3.笔试时间和地点：详见笔试通知书。

　　4.应聘人员参加笔试时需凭本人有效身份证件和《笔试通知书》进入考场。笔试结束后5个工作日内可登录“黄山就业人才网”查询笔试成绩。

　　九、面试

　　面试由公司招聘工作领导小组会同黄山市人才发展服务局组织实施。

　　1.招聘工作领导小组办公室按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1:5的比例确定岗位参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选(但不得低于2人)。

　　2.《面试通知书》由招聘工作领导小组办公室统一发放。应聘人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试通知书》进入考场。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。面试结束后5个工作日内可登录“黄山就业人才网”查询面试成绩。

　　十、成绩合成

　　应聘人员最终成绩依照笔试成绩占40%与面试成绩占60%合成确定(成绩将在面试结束后五个工作日内在黄山就业人才网和黄山城投集团有限公司网站发布)，招聘工作领导小组办公室根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如应聘人员最终成绩相同的，具有中共党员身份优先;无此类情况的，按先面试成绩、后笔试成绩高低排序;如仍相同的则采取加试方式进行)，考试成绩计算时保留到小数点后两位。为保证应聘人员基本素质，综合成绩设定最低分，综合成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。

　　十一、体检及政审

　　体检工作由环境公司组织进行，对体检合格人员进行政审，因体检、政审不合格出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但综合成绩不得低于70分。体检不合格、不能作出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

　　十二、公示

　　根据考试、体检、政审结果，经公司招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在黄山就业人才网和黄山城投集团有限公司网站公示5个工作日。

　　十三、聘用与待遇

　　1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理聘用手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补，但综合成绩不得低于70分。

　　2.单位与被聘人员签订聘用合同，按相关政策规定约定试用期(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。

　　十四、有关事项

　　1.本公告由黄山城投环境有限公司负责解释，招聘过程由黄山城投集团有限公司纪委全程监督。

　　2.监督电话：0559—2353915

　　附件:黄山城投环境有限公司2019年公开招聘工作人员报名资格审查表

　　黄山城投环境有限公司

　　2019年12月20日

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（编辑：黄山华图）