2019滁州凤阳县幼儿园教师第二次招聘面试公告

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　　(四)面试

　　1、面试工作的组织。幼儿教师招聘岗位的面试工作由凤阳县教育体育局组织，并将面试实施方案报县人力资源和社会保障局核准;其他招聘岗位的面试工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　2、面试人员的范围。根据报考岗位，按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3：1(招聘计划数为20人及以上的按照1.5：1的比例)的比例确定参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　3、面试的形式和内容。幼儿教师招聘岗位面试具体办法和内容在面试实施方案中 公布;其他岗位的面试采取结构化面试形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，面试分值为100分。

　　为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

　　4、考试总成绩计算

　　报考幼师岗位考生考试总成绩为笔试合成成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩;

　　其他岗位考生考试总成绩为笔试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩 (即：总成绩=笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4)。

 

　　应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

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（编辑：赵华鑫）