医疗事业单位结构化面试题—才不近仙者不可为医 德不近佛者不可
2019-10-24 13:59黄山卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
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医疗事业单位结构化面试题：才不近仙者不可为医，德不近佛者不可为医
【题目】谈谈对“才不近仙者不可为医，德不近佛者不可为医”的理解。
【参考解析】
中国外科之父、肝胆外科和移植外科泰斗裘法祖曾说过“才不近仙者不可为医，德不近佛者不可为医”，其意思是，医术达不到神仙般的高明就不能做医生，德行达不到佛祖那样高尚的就不能做医生，意在告诉我们，作为一名行医之人，需要同时具备精湛的专业技术能力以及高尚的品德，才能做好为患者服务的工作。
对于专业特征非常突出的医疗行业，如果没有过硬的专业知识，就无法在患者与病魔抗争时力挽狂澜，拯救病人于危难中。就像外科医生，在做手术时，如果没有超强的理论积累以及丰富的临床操作经验，我们知道“失之毫厘，差之千里”，有丝毫的差错都足以使患者生命垂危。其次，如果没有良好的医德医风，那么“收红包”的乱象、为了自身利益而开具“大检查”“大处方”等情况都会使医疗环境处于水深火热当中。所以，良好的医术与医德都是作为一个医务工作者所必备的，它能让医者在奉献中体现价值，也让患者得到最好的服务，也能很大程度缓解目前严峻的医患关系。就像2017年最美医生吴孟超先生，作为中国肝胆外科之父，以高超的技术使无数患者得到救治，几十年的临床刻苦钻研，诊治了一例又一例的肝胆疑难杂症，他96岁的高龄仍然坚守手术台，在行医过程中，能站在病人的角度去思考，对于贫困家庭的患者，仍旧竭尽所能去帮助诊疗。可以说吴孟超先生就是“才近仙，德近佛”的医者写照，而医学界也不乏类似学者如“赤脚医生”张之道先生，“临终关怀者”袁晓燕小姐，等等，正是因为他们的存在，让患者得以得到最好的诊治，也营造了一个和谐的医疗氛围。
那么，同样作为一名医务工作者，虽然目前我还没能达到如题干中所说的高境界，但我一直在行医路上努力践行前辈们的精神，在工作中我会不断提升自身的专业技能，多学习理论知识，积累临床经验，严格要求自己，以高度责任心来对待患者，向成为一位真正的“良医”努力。
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