2019年铜陵市第五人民医院招聘医疗卫生技术人员13人

2019-04-01 14:52黄山卫生人才网来源：黄山华图

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铜陵市第五人民医院2019年公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)、《关于建立现代医院管理制度的实施意见》(皖政办[2018]9号)等文件精神，经区委区政府研究同意，2019年铜陵市第五人民医院面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持考试与考察相结合的原则。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘医疗卫生专业技术人员13名(详见《2019年铜陵市第五人民医院招聘工作人员岗位表》)。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)报考岗位所需的专业、学历、年龄等资格条件和技能条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)试用期、合同协议期限及最低服务年限未满的;

　　(七)近三年年度考核有基本合格、不合格等次的;

　　(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考人员不得报考录用后即构成皖人社发[2010]78号文件第38条规定回避关系的招聘岗位。

　　四、招聘程序和方法步骤

　　本次招聘在铜陵市第五人民医院公开招聘领导小组统一领导下，由市五院招办组织实施，主要分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、聘用等六个步骤。

　　(一)发布招聘公告

　　市五院招办根据确定的招聘计划，发布招聘公告，将招聘岗位及资格条件、招聘程序和方法步骤等情况予以公告。招聘公告于 3月30日在相关新闻媒体和铜陵市义安区人民政府网和有关医学院校同时发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间、地点

　　报名时间定于2019年4月3日—11日，逾期不再补报。

　　上午8：00—11：30，下午2：30—5：00。

　　报名地点：铜陵市第五人民医院门诊楼六楼(义安区人民北路39号)。

　　咨询电话：0562-8826729

　　2.报名方式

　　采取现场或网络报名方式，下载报考人员登记表，由本人送到报名现场;现场报名的当场确认，通过网络报名的，需填写内容真实性验证材料并于4月15日前凭本人身份证一并带到铜陵市第五人民医院公开招聘领导小组办公室审核，审核通过后领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　3.报名有关事项

　　(1)报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件及复印件。报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业，但报名时尚未取得学历证书的的人员，可凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表或学校、省、市教育主管部门出具的学历层次以及“2019年毕业，已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单。每人限报一个岗位。

　　(2)招聘岗位有医师资质要求的，须提供相应证书的原件和复印件。

　　(3)暂未取得学历证书、执业资格证书的报名人员，在进入考察阶段时，须提供有关证件的原件(应届毕业生须在7月底前提供)，不能提供或提供虚假信息经考察属实影响考察结果的，取消聘用资格。

　　(4)事业单位在编在职人员报考，需按干部管理权限提供本单位及主管部门同意报考书面证明，不能提供的不得报考。

　　(5)“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年3月31日以后出生”，“35周岁以下”为“1983年3月31日以后出生”。

　　(6)报名人员须填写《铜陵市第五人民医院2019年公开招聘医疗卫生专业技术人员资格审查表》(网上下载)，提交近期一寸正面同底免冠照片2张。

　　符合报考条件人员于4月18日到市五院招办领取《准考证》，并凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加面试。在报名、考试、体检、考察、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题及时纠正。

　　(三)考试

　　考试采取面试方式进行。面试根据招聘岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及综合素质。考生按照本人报考专业参加面试。对参加面试人数等于或少于招聘岗位数的，该岗位设定面试最低控制分数线，分数线为当天该考场实际参加面试人员平均成绩的95%。达到分数线方可进入体检程序，否则，减少或取消该岗位招聘人数。

　　面试主要采取结构化形式进行，面试成绩满分为100分。考试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。

　　体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　体检不合格或其它原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按面试成绩从高到低依次等额递补，递补人员如果放弃，不再递补。

　　(五)考察与公示

　　考察工作根据拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实，形成书面考察材料。考察由区卫健委按市五院招办规定时间统一组织实施，于5个工作日内须完成考察政审及结果认定上报工作。对考生自身不配合不提供相关考察材料等因素造成逾期不能完成考察工作并上报考察结果的，将视同放弃考察。考察不合格的，或在考察与公示期间自愿放弃聘用资格的，由市五院招办根据相关材料，从面试人员中按面试成绩从高到低依次等额递补一次。

　　考察工作结束后，市五院招办对拟聘人选进行审核，并提请市五院院公开招聘领导小组研究同意后进行公示，公示期限为7日，同时公布监督举报电话。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议后，由区人社局向其核发《铜陵市第五人民医院公开招聘工作人员录用通知书》。考生在接到聘用通知书5个工作日内不到区卫健委报到或报到后又主动提出放弃的，则取消录用资格，并在面试人员中按成绩从高到低依次等额递补一次。

　　按照上级有关文件规定，铜陵市第五人民医院须与新进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，招聘人员试用期为一年，包括在聘用合同期限内。

　　(七)其它

　　此次招聘工作过程中所有涉及公示内容的，均及时在相关网站公布，请考生予以关注。否则，影响录取后果自负。

　　五、纪律

　　为增强招聘工作的公正性和透明度，区纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督，对没有按本公告规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　监督举报电话：

　　0562-8812645(区纪委监委)

　　0562-8829592(区人社局事管股)

　　0562-8814857(区卫健委办公室)