2015亳州蒙城县招聘特岗教师留用考核工作的通知
2018-07-03 14:49黄山教师招考网 来源：黄山人事考试网
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关于做好2015年招聘特岗教师留用考核工作的通知
各有关学校：
我县2015年首批招聘的特岗数师3年服务期已满，为切实做好2015年特岗教师服务期满考核及留任工作，根据省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办 《关于做好全省农村义务教育特岗教师服务期满留用等工作的通知》(皖教师秘[2011]53号)，现将做好我县2015年招聘特岗教师任教服务期满考核留用工作的有关事宜通知如下：
一、考核领导组织
为加强对2015年特岗教师服务期满考核及留任工作的领导，成立蒙城县特岗教师服务期满考核及留任工作领导小组。
组长:白学军
副组长：编办、人社、财政等部门负责同志
组员：张静 邵锋 各特岗教师任教学校校长
领导小组下设办公室，县教育局人事股股长张静同志任办公室主任，具体负责本次考核工作。
二、考核时间
2018年6月27日—28日。
三、考核对象
2015年招聘的特岗教师，见附件5 《蒙城县2015年招聘特岗教师名单》。
四、考核办法
1、各有关学校负责实施特岗教师的考核工作，小学以中心学校为单位，中学以学校为单位成立考核领导小组，根据《蒙城县招聘特岗教师留用考核量化细则》制定本校考核方案，对特岗教师进行服务期满考核。
2、学校考核小组将考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次进行汇总，并将考核结果在学校公示不少于五个工作日。学校于7月7日前将公示结果连同考核方案一并上报。
3、县考核领导小组办公室在综合单位考核的基础上，最终确定考核结果(注：考核优秀人数不超过服务期满的特岗教师总数的25%)。最终考核结果作为入编聘用的重要依据。
4、凡查实有下列情况之一的，直接认定为不合格：
(1)在服务期任一学年无故缺勤一周、事假或其他原因不在岗累计超过30天的;
(2)服务期内有严重违反教师职业道徳的行为并造成严重后果的;
(3)不服从学校工作安排，经教育不改，给学校工作造成严重影响的。
五、期满留任
根据《关于印发<安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案>的通知》(皖教师[2009]7号)规定，特岗教师服务期满、3年连续考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的，本人写出留任承诺，给予办理入编手续。不愿留任的特岗教师，给予正常考核，本人提交不愿留任说明，不办理入编手续。
六、有关要求
1、2015年招聘的特岗教师，是我县首批特岗教师，各学校务必要提高认识、高度重视，做到落实政策、规范操作、不错不漏，所提供的材料必须要真实，不得弄虚作假。
2、考核领导小组将对考核工作进行跟踪督查，凡在考核工作中发生违规违纪行为的，将按照有关规定追究相关人员责任，校长要对上报材料的真实性负责。
3、把握时间节点，认真做好考核后留任统计工作。各校务必于7月5日前将附件1《蒙城县招聘特岗教师留用考核量化细则》、附件2《蒙城县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师任教服务期满考核登记表》、附件3《蒙城县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务鉴定表》、附件4《蒙城县2015年招聘特岗教师留用人员花名册》装订、装袋报送教育局人事科教师管理中心戴老师处，所有附件电子稿打包发送至462514154@qq.com邮箱。
附件2 《蒙城县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师任教服务期满考核登记表》
附件3 《蒙城县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务鉴定表》
附件4 《蒙城县2015年招聘特岗教师留用人员花名册》
附件5 《蒙城县2015年招聘特岗教师名单》
蒙城县教育局 蒙城县机构编制委员会办公室
蒙城县财政局 蒙城县人力资源和社会保障局
2018年6月26日
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（编辑：黄山华图）
