2018宿州萧县人民法院招聘聘用制书记员10人公告

　　黄山事业单位招聘网同步萧县人民政府提供以下事业单位考试公告信息：2018宿州萧县人民法院招聘聘用制书记员10人公告，更多关于2018宿州人民法院招聘,萧县人民法院招聘书记员,宿州萧县招,事业单位考试公告的内容，请关注黄山事业单位招聘网/黄山人事考试网！

　　黄山华图同步萧县人民政府发布：2018宿州萧县人民法院招聘聘用制书记员10人公告，报名时间：2018年6月11日—2018年6月15日，请考生多加关注。欢迎加入2018事业单位招聘QQ群：641705795，华图官方微信（安徽华图教育：anhuihuatu）。更多事业单位招聘公告请关注（安徽事业单位招聘考试频道）！

萧县人民法院公开招聘聘用制书记员公告

　　为有效缓解萧县人民法院基层人民法庭人员不足的情况，促进县人民法院审判工作的发展，根据工作需要，萧县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员10名，充实基层人民法庭现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

　　二、招聘岗位及计划

招聘岗位	招聘人数	报考条件				其他条件	备注
		学历	专业	年龄	身体条件
聘用制书记员（基层人民法庭）	10	大专及以上学历	计算机类、电子信息类、法律、汉语、文秘	26周岁以下（1991年1月1日以后出生）	双眼矫正视力不低于1.2，无慢性疾病，无生理缺陷；男身高不低于1.70米，女身高不低于1.60米	具备一定的法律功底，熟练掌握计算机操作和办公文档的制作排版，计算机打字每分钟不低于100字。

　　三、应聘人员必须具备下列资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)政治思想素质好，品行端正，作风正派，热爱法院工作，未受过刑事和纪律处分;

　　(三)具备岗位所需要的条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)在读的全日制普通高校学生。

　　四、招聘方法和程序

　　实行面向社会公开招聘的方法，按照制定方案、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、测试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　本次报名工作采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2018年6月11日—2018年6月15日。

　　2、报名地点：县政府四楼县人力资源和社会保障局会议室。

　　3、资格审查：报名资格审查由县人事考试中心和县人民法院共同组织进行。

　　4、报名时注意事项：

　　报名时需携带本人身份证、毕业证、户口本原件及复印件2份，近期同版免冠一寸蓝底彩色照片4张。

　　经审查同意后填写报名登记表一式两份。属在职人员报名的，须同时提供工作单位同意报考的介绍信。

　　报名合格人员凭本人身份证到报名点领取《准考证》，时间另行通知。笔试时间、地点见《准考证》。

　　5、笔试费每人45元。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，委托县人事考试中心统一组织。

　　笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为法律基础知识，政治、经济、人文、管理、国情省情等常识，写作等。满分100分，时间为120分钟。

　　2、笔试的时间、地点见《准考证》。

　　3、笔试成绩按招聘岗位从高分到低分进行排序。

　　笔试成绩公布：通过萧县人力资源和社会保障局网站(www.xxrsj.gov.cn)、萧县人民法院网站(www.ahxxcourt.gov.cn/)进行公布。

　　(三)测试

　　依据笔试成绩从高分到低分排列顺序，按招聘计划数1：3比例确定参加测试人员(不足规定比例的，按实际人数确定)，若出现与最后一名入围测试人员笔试成绩相同情况的,则同时入围测试人选。测试工作由萧县人民法院负责组织，时间、地点另行发布。

　　1、聘用制书记员测试的内容及评分：

　　分两项进行测试，即计算机输入(亚伟及其他汉字输入方式)中文听打和听写记录。

　　评分标准：计算机输入中文听打以准确率和速度进行评分(满分为50分);听写以记录能力和书写水平进行评分(满分为50分)。

　　测试成绩满分为100分。

　　笔试成绩和测试成绩各按一定比例折算为综合成绩。聘用制书记员岗位按笔试成绩×30%+测试成绩×50%折算为综合成绩，并按从高分到低分进行排序。

　　(四)面试

　　1、面试人选的确定：依据综合成绩从高分到低分排列顺序，按招聘计划数1：2确定入围面试人员(不足规定比例的按实际人数确定)。若出现与最后一名入围面试人员综合成绩相同情况的,则同时入围面试人选。

　　2、面试的组织：面试工作委托县人事考试中心统一组织。

　　3、面试的方式：面试工作采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试的时间、地点另行发布。

　　4、最终考试成绩的合成

　　按综合成绩+面试成绩×20%计算为最终考试成绩。并按招聘岗位从高分到低分进行排序(最终考试成绩相同的，以综合成绩高者优先排序;综合成绩仍然相同的，以笔试成绩高者优先排序)。

　　5、参加面试人员每人缴纳面试费80元。

　　(五)体检和考察

　　依照最终考试成绩从高分到低分的排列顺序，根据拟聘人数按1：1比例确定体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。考察时主要了解拟聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及社会表现等情况，方式主要是采取查阅档案、走访曾就业的工作单位和学校、听取公安机关、居民委员会的意见，全面准确把握招聘人员的情况。体检和考察工作由萧县人民法院统一组织。

　　因体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。

　　(六)公示和聘用

　　1、对合格人员经研究批准后列为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单公示7天。对经公示期满无异议的，按程序办理试用手续，试用期为3个月。试用期间发放基本生活费;

　　2、依据《劳动法》及相关规定，对聘用制人员实行合同制管理，试用期满后，经考核合格，双方同意，签订劳动合同，合同期限为一年。

　　3、合同期满后，经考核合格的，续签劳动合同，期满后未续签劳动合同的或经考核为不合格的，视为解除聘用关系。

　　4、在聘用期内违法违纪的，或不能胜任本职工作的，可随时解聘。

　　五、相关待遇

　　正式聘用后待遇为基本工资(按当地最低工资标准执行)和绩效工资(按年度考核结果确定);统一办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位和个人按比例缴纳。工作所需制服由单位提供。

　　六、其他事宜

　　(一)报考人员应准确填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，将取消其应聘资格。

　　(二)报考人员所填写的联系方式，应保持通讯畅通。

　　(三)本次招聘工作的测试、面试、体检、考察、递补等工作时间安排，将陆续在萧县人力资源和社会保障局网站(www.xxrsj.gov.cn)、萧县人民法院网站(www.ahxxcourt.gov.cn)进行公布。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。

　　(四)各项成绩保留至小数点后2位小数(采用四舍五入法计算)。

　　咨询电话： 0557-5170023(县法院政治处);

　　0557-5037551、5027073(县人事考试中心)。

　　本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本公告由萧县人民法院负责解释。

　　萧县人民法院

　　2018年6月6日

　　热门资讯--2018安徽事业单位统考成绩查询入口|成绩排名

　　招考信息--2018安徽事业单位招聘公告|职位表|报名入口

　　图书教材--2018安徽事业单位招聘图书教材|时政热点汇总

　　辅导课程--2018事业单位招聘笔试课程|面试课程|网校课程

　　以上是2018宿州萧县人民法院招聘聘用制书记员10人公告的全部内容，更多2020黄山事业单位考试公告信息请加事业单位考试群，及关注黄山事业单位招聘网及黄山人事考试网。

（编辑：admin）