2017黄山烟草专卖局招聘9人公告
2017-07-13 09:00黄山事业单位招聘网 来源:黄山烟草专卖局
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黄山市烟草专卖局(公司)关于2017度公开招聘工作人员实施方案
为进一步加强全市系统人才队伍建设,根据工作需要,经市局(公司)党组研究决定,并报经省局(公司)人事处批复同意,拟面向社会公开招聘九名工作人员。为保证此次公开招聘工作的顺利进行,根据安徽省烟草专卖局(公司)《人员招聘管理规定(暂行)》(皖烟人〔2010〕415号)和《员工招聘工作的补充规定》(皖烟人〔2013〕249号)文件精神及黄山市烟草专卖局(公司)《人员招聘管理规定(暂行)》(黄烟〔2014〕111号)要求,制定本方案。
一、基本原则
(一)坚持按岗招聘、公开公平的原则;
(二)坚持依法管理、加强一线的原则;
(三)坚持凡进必考、择优选聘的原则。
二、组织机构
本次招聘工作在市局(公司)党组领导下组织开展。
成立招聘委员会,负责招聘工作的组织与实施。
主任:叶永生
成员:魏百林、相关科室代表
委员会下设办公室,设在人力资源科,负责招聘的具体工作,魏百林兼任办公室主任。
成立监督委员会,负责招聘工作的全程监督。
主任:郭惠良
成员:沈基金、周燕
三、招聘岗位及职数
根据省局(公司)批复和黄山烟草实际工作需要,本次共招聘大学本科(二本)及以上学历人员9人,新聘人员安排在基层一线工作。具体如下表所示:
序号 | 专业 | 职数 | 学历 |
1 | 市场营销(含经济管理) | 2 | 本科及以上 |
2 | 法律 | 2 | 本科及以上 |
3 | 财务 | 2 | 本科及以上 |
4 | 信息管理(含计算机应用) | 1 | 本科及以上 |
5 | 物流管理 | 1 | 本科及以上 |
6 | 企业管理 | 1 | 本科及以上 |
备注:专业目录见附件《专业目录参考表》
四、招聘条件
1、遵纪守法,爱岗敬业,具有奉献和创新精神;
2、具备履行岗位职责要求的专业知识和技能,具备招聘岗位需要的其它条件;
3、普通高校(国民教育序列)全日制二本及以上文化程度应届毕业生(2016年和2017年毕业皆可);
4、本科学历者,年龄在28周岁以下(1989年1月1日后出生),具有硕士研究生及以上学历的,年龄在32周岁以下(1985年1月1日后出生);
5、中共党员、学生干部和有一定特长的优先;
6、身体健康;
7、无不良行为记录。
五、招聘程序
(一)发布公告(7月5日)
在黄山烟草内、外网,行业政(企)务公开网,相关高校网、政府网站、人才网、公务员考试论坛等发布公告。
(二)网上报名(7月6日-8月15日)
1.考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名,每人限报一个岗位。统一报名时间为2017年7月6日9:00至2017年8月15日16:00,逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。
2.考生必须于个人报名24小时后至2017年8月16日12:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。
(三)资格审核
1.报名时进行资格初审,审核通过者须现场进行资格复审,资格复审具体时间地点另行通知,审查合格者参加笔试。同一岗位审查合格并参加笔试的人数与拟招聘人数比例达到8:1方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
2.复审时应聘人员应提供相关材料:合肥猎头网上打印的资格审查表(张贴一寸免冠照片)和笔试准考证、本人有效身份证、学历学位证书(应届生提供就业推荐表)、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(应届生提供《教育部学籍在线验证报告》)、其他资质证书等。个人证件及证书等资料需提供原件审验,并附复印件一份。
留学归国人员须提供教育部留学服务中心开具的《留学归国人员证明》及《国外学历学位认证书》等书面认证材料。
3.应聘人员须对提交全部材料的真实性负责;公司将对应聘材料保密,不再退回。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符,或弄虚作假的,取消其应聘、考试及录用资格。
(四)招聘关键环节组织
笔试和面试,包括试卷命题、试卷管理、监考、评分等环节,委托具备相应资质的中介机构组织开展。
(五)考核考试
考核考试分笔试和面试两个环节。
1、笔试:由招聘委员会委托第三方专业机构出题和阅卷。笔试内容参照公务员考试,主要为行政能力测试和申论。
2、面试:按照3:1的比例,根据笔试成绩由高到低确定面试入围人选(如应聘人员在规定时间内不能参加面试,将按照笔试成绩依次递补)。面试试题委托第三方专业机构出题,面试评委由第三方专业机构和招聘委员会选聘的行业内外专家组成,其中本单位参加评委人数不超过2人。面试主要考查应聘人员适应岗位要求的综合素质、岗位胜任能力和特征、潜能等。
3、综合成绩:应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(六)确定人选
综合成绩前3名进入拟录用专项考察范畴。综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照名次先后顺延递补。
录用人选由市局(公司)党组根据考察结果和企业人力需求状况研究决定。对拟录用人员资格条件进行复查、政审和体检,如有不合格者,按照综合考试情况依次递补。
体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。
考察工作根据岗位要求,采取多种形式进行,重点考察入围者思想政治表现、道德品质、能力素质和学习及工作经历等情况,同时对考察对象的应聘资格条件以及提供的信息资料进行复核。
(七)公示备案
对招聘过程中的重要信息、主要环节、招聘结果等进行公示,接受社会监督。最终确定的拟录用人员将在黄山市烟草公司官方外网上公布,公示期五个工作日。对经公示无异议的拟录用人员,报省局(公司)人事处备案。
(八)签订劳动合同
通过公示的拟聘用人员,必须与其他单位无任何劳动关系,无违法违纪记录,经审查合格后,按照平等自愿原则,依法签订劳动合同,办理社会保险等相关手续。并按《劳动合同法》规定约定试用期,试用期间由用工单位(部门)负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。首次签订3年合同,3个月试用期。
(九)其它事项
1、为确保本次招聘工作公平、公正、公开,本次招聘严格按照《关于黄山市局(公司)2017年招聘人员的批复》(皖烟人事〔2017〕29号)等文件要求执行,监督委员会对本次招聘工作进行全程监督,并向社会公布监督举报电话,0559-2357009。
2、对于违反省局(公司)《人员招聘管理规定(暂行)》(皖烟人〔2010〕415号)和《关于员工招聘工作的补充规定》(皖烟人〔2013〕249号)有关招聘纪律要求的受聘人员,一经查实,解除聘用关系。
3、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。
4、本方案由本次招聘委员会负责解释。
安徽省烟草公司黄山市公司
2017年7月5日
附件:专业目录参考表
报考专业 | 研究生专业 | 本科专业 |
市场营销(含经济管理)及相关专业 |
旅游管理,市场营销管理,工商管理硕士专业,经济管理硕士专业,经济学硕士专业,统计学硕士专业 国际贸易学,服务贸易学,国际商务 |
工商管理,市场营销,商品学,连锁经营管理,商业经济管理,工商行政管理,旅游管理 经济学,经济统计学,国民经济管理,商务经济学,统计学,网络经济学,经济信息管理,经济管理与计算机 国际经济与贸易,贸易经济,国际文化贸易,国际贸易,国际商务 |
法律及相关专业 | 法学,法律,宪法学与行政法学,中国刑法学,国际法,法理学,法律史,刑法学,民商法学,诉讼法学,经济法学,知识产权,知识产权法学等 | 法学,知识产权,知识产权法,诉讼法,法律,国际法,经济法律事务,法律事务,大法学,经济法学 |
财务及相关专业 | 会计学,审计理论研究,政府审计理论与实务,内部控制与内部审计,独立审计与实务,审计学,财务管理,会计硕士专业,财政学,税收学,税务 | 财务管理,审计,审计学,会计,会计学,审计实务,财务会计,财务会计教育,国际会计,会计电算化,财务电算化,会计与统计核算,财务信息管理,企业会计,理财学,企业财务管理,财会,会计信息化,财税,财政学,税收学,税务 |
信息管理(计算机应用)及相关专业 | 计算机软件与理论,计算机应用技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机与信息管理,计算机技术,应用软件工程,通信与信息系统,电子与通信工程 |
计算机科学技术,计算机网络技术,计算机网络工程,网络技术,网络工程,计算机数据库,计算机管理,计算机应用,计算机通信,信息与计算机科学,办公自动化技术,软件工程,计算机及应用,计算机信息管理,计算机信息应用,信息安全,信息管理与信息系统 电子信息工程,电子科学与技术,通信工程,信息工程,电子信息科学与技术,信息与通信工程,信息管理与信息系统 |
物流管理及相关专业 | 物流工程等工程硕士专业 | 物流管理,物流工程,采购管理,电子商务,机械设计制造及其自动化 |
企业管理及相关专业 | 企业管理,人力资源管理 |
人力资源管理,企业管理,工商企业管理 |
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