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    2017合肥肥西县市场监督管理局面试考试题及解析(5月16日)

    2017-05-18 14:36黄山事业单位招聘网 来源:黄山人事考试网

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     2017年5月16日肥西市场监督管理局面试考试题

      (考情考务:桌子上有闹钟,3道题15分钟,有题签。)

      一、中国制造2025,由中国制造到中国智造,谈谈看法?

      【测评要素】综合分析能力、创新能力

      【参考解析】自改革开放以来,我国经济取得了高速发展,人民生活水平得到了不断改善和提高,综合国力和国际竞争力得到了明显的提升。自GDP超过日本成世界第二之后,大国地位的彰显迫切的要求我们补短板,面临中国现阶段与世界先进国家相比,制造业仍然不足的情况,为此推动中国到2025年实现工业化,由中国制造到中国智造。

      在发展过程中,我们不难看出,制造业要想形成独立完整的产业体系,目前还存在一些问题和不足。首先,是自主创新能力不足,历史因素等导致目前的市场机制不够完善,未能形成公平与诚信的市场竞争环境。个别地方政府未能真正贯彻和落实“科学技术是第一生产力”这一基本国策,在产业发展过程中一些缺位管理和职能缺失,国家对于自主创新缺乏长远战略部署和宏观调控。因此发展需要和呼唤中国智造。企业的创新能力不足,高校科研道路上只注重成果,而忽视对于能力的培养,产学研相结合道路落实和实施不到位。

      其次,人财物的投入严重不足,财政经费预算对于制造业的转型尤为重要,没有大量的人力物力财力投入,必然会造成资源利用效率不高,产业结构水平、信息化程度和质量效益方面出现一些差距。基于上述问题的出现,政府工作报告中多次提出了中国制造2025,在实现转型与跨越发展的道路上,“中国智造”显得尤为重要。

      要实现中国制造到中国智造,必须要树立中国品牌、中国速度、中国质量的三大法宝。在中国制造2025中,必须要做到三步走战略。坚持“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”的基本方针。从以下几个方面着手。

      第一,创新驱动离不开各方努力。政府不断引进先进技术和人才,大量和科学的投入人力物力财力,提高创新的软实力和硬条件。企业必须不断转型,提高自身科研能力,注重创新人才的培养和发展,建立联动和晋升机制。高校的课程设置和教学目标中,必须注重对创新能力的培养,各阶段学校教育可以开设一些公共课程。

      第二,中国智造需要高效整合各方面的资源和条件。互联网+的发展,网络资源在中国智造中不可或缺。一方面可以利用网络弘扬和拓展一些先进典型和个人。发挥榜样的示范和带头作用。不盲目崇洋媚外,树立对于国货的支持,当然要从根本上提高各种产品的质量和服务。另外科技的时代改变着人们的生产和生活方式,因此网络的产业需要不管规范和完善,利用市场机制反作用于产业结构的调整。

      第三,中国智造的实现,离不开政府的助力。政府不断强调和落实创新,建立创新工业园,高新技术产业区,建立企业和政府之间的双向约束和监督。“集众智者成大事”要通过大众创业、万众创新,用十几亿人层出不穷的新鲜点子,激发市场活力,真正推进中国制造的智能转型,大众对于中国智造能够起到很好的推波助澜的作用。

      中国制造到中国制造,中国2025的中国梦正在不断实现。

      二、领导做事认真负责,讲究细节,注重成效,对新入职小王有意见,如果你是小王,怎么办?

      【测评要素】人际沟通能力

      【参考解析】作为小王,面临新入职的情境,必须尽快调整适应新的工作环境,以及不断了解和适应领导的工作作风。让领导能够看到自己的优点,从而独当一面,胜任工作。

      第一,在新入职的时期,工作态度和工作积极性显得尤为重要,全面了解公司的规章制度基础上,放低自身的心态,多融入到单位这个大集体中,从同事的交往中,询问领导日常工作的方式和一些工作习惯,仔细聆听,记在心中。当然,自身还需要积极参与到日常的工作中,了解领导的工作作风,在做到了解的基础上,才能不断适应,更好的开展工作。

      第二,首先,对于领导在日常工作中,工作认真负责,而我们作为新人,应当不断的提高自己对于工作的要求,尽管独立走上工作岗位还需要一定的适应和磨合期,但是工作中的态度不能松懈。做事情的时候,多请教,多汇报,多检查。遇到不懂的问题虚心请教和学习。遇到难解决的问题,要耐心和细心。多给同事打下手。其次,对于领导工作中讲究细节,“天下大事必做于细”,细节才能决定成败。我们要培养自己工作中严谨一丝不苟的态度,对待工作不能以完成为目的,而是要将其当成一份事业,努力做到最佳。与领导之间做到亲而不密,疏而不远。这样不是为了拍马屁,一味的迎合领导,也是对于自身的不断要求,能够很好的提高自我工作能力。最后,领导做事注重效率。领导作为单位内部的决策者和掌舵者,尤其自身的权利和义务的规定性。只有规范工作流程,讲究工作效率,才能形成良好的工作氛围,提高团队整体的凝聚力。而对于个人,工作效率的提升离不开团队,离不开日常工作的积累和反思,离不开日常的总结,离不开不断的学习。

      第三,作为新人,必须要从心态和行动上进行调整,认识到自身身上的不足,不断学习和虚心请教,只有努力不断提升自己,将自身所学的专业知识运用到工作实际中,这样才能不断提高效率,做出成绩,让领导能够认可和信任,从而能够更好的胜任工作。

      三、众口铄金,三人成虎,有些人在议论,对你有意见,你怎么看待?

      【测评要素】心理调适能力

      【参考解析】俗话说“众口铄金,三人成虎”,在日常工作和生活中,遇到他人对自身的一些意见和建议时,我们应当理性对待。三人成虎的故事告诫我们,做事要善于调查研究,不要亲信于人。我们更应当做到的是“众口铄金君自宽”。

      第一,由于每个人的知识背景、成长环境的差异,所以对待事物或多或少有不同的看法。加之每个人对待事物处理方法不同。因此为人处世的过程中难免会遇到他人对待自己的一些意见和看法。当面对这些看法和意见时,我们应当将其当做一种声音来听取。如果其中的一些意见和看法是涉及到做事的方法和做事的态度时,我们可以请教和询问自己身边的一些好朋友、亲友。进行自纠自查,发现自身身上的一些不足。俗话说“吾三省吾身”,这些也是不断提高自我要求,自我进步的过程。同时,我们也能将此次当成一个契机,与他人交流工作中的一些意见和看法,激发自身的创造性和工作能力。与此同时,这些问题不应该成为我们前进的一些牵绊,不能将这些放置在内心,给自我造成过大的压力,造成郁结。应当适度的进行一些心理疏导,多运动,多读书,多出去走走,建立真正强大的自我。

      第二,面对一些为人处世上的看法,我们不能因为他人的三言两语就左右自己的价值观和判断,而应当树立自身正确的价值观念,提高自身的修养。提高自身的道德和政治觉悟。建立自身做事的一些原则和底线。包括有形的和无形的。应当与一直正直的人、善良的人、成熟的人建立朋友,多交友。要学会“众口铄金君自宽”,对于一些无关紧要的关于自己的一些流言,就让它随风飘散。当然如果这些流言已经影响到了自己的生活和工作,我们应当在做好自身的同时,多交往,让他人对自身有个全面正确的认识,这样才能很好的消除流言。

      第三,在进行自我调适的基础上,我们一定不要让自我变成流言的传播者。“流言止于智者”,这也告诫我们,不要人云亦云,应当提高自我的调查研究能力,对待事物可以发言,而不是不言,不敢表达自身的看法,但更不是乱言,这样就会造成“三人成虎”。在进行积极的自我调适的同时,不仅仅是对自己心理上进行一个疏导,心态上变化会反应和影响在行动上,我们应当做一个正能量的传播者,而不是市井闲话的大妈。

      最后,面对在所难免的议论时,理性合理的对待,采用正确的方法处理。我们通过积极的心理调适,成就更好的自我。

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    (编辑:黄山华图)

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