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    2017省直事业单位面试:短期备考,如何突破省直面试

    2017-10-23 16:18黄山事业单位招聘网 来源:黄山人事考试网

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    短期备考,如何突破省直面试

    杨济徽

      10月20日省直事业单位笔试成绩就要出来了,小伙伴们是不是都迫不及待了呢?笔试成绩出来后,必然就是进入紧锣密鼓的面试备考阶段了。纵观历年省直事业单位出笔试成绩和进行面试的间隔期并不长,那么,如何通过短期备考,快速突破,拿下面试呢?

      想要突破面试,一定要做到知己知彼。首先,你要明白面试是什么,面试不同于笔试,是以语言为载体表达考生的思想、观念和情感。对于省直事业单位面试来说,都是结构化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。重点考察考生仪表举止、语言表达能力、综合分析能力、人际沟通的意识与技巧、计划组织协调能力以及应急应变能力。这些能力都是通过不同的题型所考察的。在我们此次要面对的考试中,最重要的就是综合分析、人际沟通的意识与技巧两大能力。

      既然知道考生重点,那就要进行针对性的学习与练习。对于综合分析分析能力,我们更加侧重观点类综合分析,就是给你一句名人名言、俗语警句或者政企要人讲话,让你表达自己的观点。针对这样的题型,我们可以先分析下这一句话或这几句话的内涵和外延,通过对所给语句的分析,提炼出自己的观点,给出明确的论点;然后就自己的论点进行多种方式的论证,如举例论证、正反对比论证、排比论证、道理论证等,这个过程中,也可以举一些自己的实际例子;最后进行总结,呼应论点,同时也可以站在一定高度上进行具体可行的表态。这一模块对大家的日常积累要求较高,所以在备考过程中,要坚持每天积累一些事例和名言警句,以便面试的过程中可以化为己用。

      而人际沟通的意识与技巧,是我们每个人日常生活中都会遇到的,可以说我们日常所熟识的,当出现人际交往中的矛盾或障碍的时候,我们大多都是通过表态、找原因、如何解决、今后怎么避免这几个角度循循渐进的。举个例子,例如男女朋友吵架,女孩子大多都是这样问“错了吗”、“哪儿错了”、“怎么办”、“还犯不”。但是大家一定要注意,在人际沟通类题型中,我们一定要采取切实可行有效的方式,不要一味的说“沟通”,要把沟通的具体操作方法说出来,这部分才是答题中的亮点。

      当然,除了以上两大类题型外,演讲、事务处理、启示类题型也较多出现,所以希望大家在备考中要有所侧重。

      相信通过小伙伴们针对性的备考过程,即便短期备考,一样可以突破面试大关,做到剑锋所指,所向披靡!

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    (编辑:黄山华图)

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