2015年度上半年合肥事业单位职位表解读医疗岗位占比大

2015-03-10 09:03黄山卫生人才网来源：黄山市人事考试网

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　　一、分岗位类别考试

　　本次事业单位招考分为A类、B类岗，除A类医药卫生与B类教学岗位外，其他岗位必考科目为《综合知识》，涉及413个职位，其中A类岗位笔试科目为2门，分数占比分别为50%，B类岗位笔试科目为1门，满分为100分。

　　二、学历要求相比较往年整体有所提高，职位要求与专业高度匹配

　　招考职位要求最大的变化是整体提高了学历要求，往年部分岗位招考专科层次学历，这次招考岗位均需本科及以上学历。508个岗位中只有4个职位要求不限专业，其他均需与职位相关或相近的专业。

　　三、医疗岗位占比大

　　从职位表中可以看出合肥市有关部门加大对医疗等民生事业的支持力度，508个职位中，医疗岗位225人，占所有职位的44.2%，这是往年所罕见的，相关岗位的专业要求也是比较高的。

　　四、入围面试人数比例提高，竞争压力较大

　　在入围面试比例方面，79%的岗位笔面试成绩占比为6：4，还有一些岗位笔面试成绩占比为3：7，对面试要求较高。78%的岗位面试入围人数比例为1：5，19%为1：3，只有极个别岗位面试入围比例为1：2，如市骨科医院150320岗位，这是由于岗位及专业要求导致的。从这里可以看出，虽然入围面试的人数增加了，但是对考生的要求也提高了，符合国家择优选才的标准，希望广大考生不要大意，认真复习，提高笔试成绩，这样胜算才大。

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